稿件泉源：中国煤炭报

yd2333云顶电子游戏能源峰峰集团九龙矿：“三能”标准 提升班组长素质

克日，，，，，yd2333云顶电子游戏能源峰峰集团九龙矿以“能包管清静、能完成使命、能带好步队”的“三能”标准为焦点，，，，，全力打造高素质班组长步队。。。。。。。。“班组强则企业强，，，，，班组长硬则治理实。。。。。。。。”九龙矿矿长牛清海的这句话，，，，，深刻诠释了该矿强化班组长步队建设的焦点理念。。。。。。。。

能包管清静：防控前置，，，，，标准落地

“15243S事人情下端头顶板局部破碎，，，，，昨晚拉架时泛起掉砟，，，，，今天必需重点盯紧铺网质量和支架配合操作！”在九龙矿二采区生产班的班前会上，，，，，班长任军锋比照“危害防控清单”，，，，，以“危害画像”精准定位当班清静治理重点。。。。。。。。黑板上绘制的事人情示意图清晰标注出支架间距和掉砟区域，，，，，5项待整改事项均明确责任人与完成时限，，，，，生动体现了该矿推行的“清静前置”机制。。。。。。。。

为周全提升班组长包管清静的能力，，，，，九龙矿构建起“三项硬支持”系统：每月按期召开“清静案例复盘会”，，，，，组织班组长分享隐患处置惩罚履历，，，，，推动清静履历共享；；；；；；；；发放涵盖12类38项标准的“清静检查明确卡”，，，，，将重大规程简化为易懂易记的操作口诀，，，，，资助班组长快速掌握、规范执行；；；；；；；；付与班组长现场应急处置惩罚权、清静生产建议权及“清静反对权”，，，，，对违章行为可连忙叫停，，，，，坚决守住清静底线。。。。。。。。

一次，，，，，任军锋在巡查时发明一名职工违规跨越转载机，，，，，就地阻止，，，，，并现场演示“一停、二看、三走人行通道”的标准流程，，，，，要求该职工比照“口袋手册”复述相关危害点。。。。。。。。现在，，，，，任军锋所在班组已实现一连8个月“零违章”。。。。。。。。

能完成使命：优化工艺，，，，，提质增效

“原妄想日掘进4米，，，，，但由于底砟岩石硬度凌驾预期，，，，，现在天天只能推进2米。。。。。。。。”九龙矿掘进区手艺员杨爱民手持施工报表，，，，，急切地向班长张星星汇报了这一情形。。。。。。。。

面临这一施工难题，，，，，张星星自动约请手艺职员一同下井勘探，，，，，经由重复探讨，，，，，形成了新的施工计划。。。。。。。。

该计划实验后，，，，，支护时间由原来的75分钟镌汰到55分钟，，，，，每班可多完成一排掘进使命。。。。。。。。仅用一周时间，，，，，该队不但填补了先前落伍的进度，，，，，还实现了日进尺4.8米的正规循环，，，，，掘进效率显著提升。。。。。。。。这一效果的背后，，，，，得益于九龙矿推行的“班组长+手艺员”联念头制和“使命剖析制”的有用支持。。。。。。。。

该矿为每个班组配备一名专职手艺员，，，，，班组长在事情中遇到手艺问题可随时对接求助，，，，，实现高效解决；；；；；；；；同时，，，，，将月度使命细分为“周目的、日进度”，，，，，便于班组长精准调配人力和装备资源，，，，，确保妄想有序推进。。。。。。。。别的，，，，，该矿还设立了“攻坚立异奖”，，，，，张星星因向导班组将掘进效率提升50%，，，，，获得了专项奖励。。。。。。。。

能带好步队：传技聚力，，，，，帮扶暖心

“绞车房1250千瓦电机噪声异常，，，，，先看上位机电流曲线，，，，，波动大就是电机编码器牢靠螺丝松动。。。。。。。。”在九龙矿主井车房，，，，，河北省劳模、机电组组长葛建伟正“手把手”地向新徒弟张希亮教授故障排查技巧。。。。。。。。

葛建伟还将自己纪录了十余年的故障处置惩罚履历“维修条记”拿给张希亮参考。。。。。。。。现在，，，，，张希亮已能够自力处置惩罚井下开关常见故障，，，，，生长为班组里的手艺主干。。。。。。。。除了做好“传帮带”，，，，，葛建伟还十分关注组员的生涯状态，，，，，实时为他们排忧解难。。。。。。。。去年冬天，，，，，组员老李因妻子住院，，，，，孩子无人照料。。。。。。。。葛建伟自动向区里申请为老李调解排班，，，，，让其一连一周上白班，，，，，利便照顾家庭；；；；；；；；同时，，，，，他还组织工友们一起前往医院探望老李的妻子，，，，，送去眷注与温暖。。。。。。。。这一行为，，，，，正是九龙矿“班组长谈心制度”与“暖心帮扶基金”的体现。。。。。。。。该矿要求班组长每周与1名组员深入交流，，，，，切实资助员工解决急难愁盼问题。。。。。。。。

据统计，，，，，近3年来，，，，，该矿以“三能”标准及相关机制乐成作育了32名年轻班组长，，，，，其中5人生长为区队治理职员，，，，，1人中选河北省劳模，，，，，尚有5人荣获市级以上奖励。。。。。。。。

（魏海雷、杜鹏龙）